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사규가 2009년 11월 5일 기준으로 2가지 조항이 변경되어 이를 공지하오니 숙지하시기
바랍니다. 변경되는 항목은 정년 연장 및 이에 따른 임금 피크제 도입이며 또 다른 한
가지는 휴가 사용 허가 절차에 관한 조항입니다.
정년은 기존 만 55세가 완료되는 해의 12월 31일로부터 3년이 연장된 만 58세가 완료되
는 해의 12월 31일로 변경되며, 이에 따라 연장되는 3년 동안의 연봉은 첫해가 만 55세
가 완료되는 해의 연봉의 95%, 다음 해의 연봉은 90% 그리고 마지막 해의 연봉은 85%로
되었습니다.
다음 휴가 사용 허가 절차의 경우 기존에는 뚜렷한 규정이 없었으나 이번에 사규를 조정
하면서 구체적으로 규정하였습니다. 개인적인 사유로 하루 휴가를 갈 경우에는 담당 임
원의 승인을 받아 시행하면 되나, 2일 이상 휴가를 사용하시고자 할 경우에는 소정의 당
사 휴가원 양식( 유첨 양식 참조 )을 작성하신 후 사장님 사전 승인을 받아 시행하시기
바랍니다.
이상 사규 조정과 관련하여 의문이 있으신 임직원들께서는 관리이사에게 문의하여 주시
기 바랍니다.
~ 이 상 ~
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